为进一步细化目标责任，充分调动公司各版块（部门）经营管理团队的主动性、积极性，确保企业发展战略有效落实，全面实现公司2021年度各项经营目标，强化企业执行力，提升核心竞争力，2021年1月28日下午，公司举行了2021年目标责任书签约仪式。总经理曾迎春代表公司与相关业务部门负责人签订了2021年度目标责任书。

会议上，曾迎春总经理对各部门负责人提出了明确的任务责任要求，他希望各位负责人共同努力、积极作为，推动各项工作再上新台阶，争取全面完成年度工作计划目标。各部门负责人先后发言表态，表示将践行承诺、履行职责、全力以赴保证完成公司布置的各项工作任务。

市场部

研发部

预研部

签订年度目标责任书主要目的是明确工作方向，提高工作质量，担当工作责任，创新工作方法。公司发展的战略目标层层分解、步步落实是提升各部门负责人紧迫感与工作责任心的有效手段，签订目标责任书就是立下“军令状”，就是要在公司营造人人有目标、人人有担子、人人有动力的良好工作氛围。年度目标责任书的签订意味着划定跑道、设立目标，更需要大家认真履责，将自己提出来的目标一一加以落实，这也是签订目标责任书的意义所在。